Wir wollen das Know How von Sport.Media.Net in noch mehr spannende Projekte einbringen und suchen dafür einen sportbegeisterten Digitalexperten als Verstärkung für‘s Business Development.
Projekte können mit der Zeit träge und innovationsarm daher kommen. Was kann ich als Unternehmen/Organisation dagegen tun? Kann eine Mitarbeiter-Rotation die Effizienz steigern?