Projekte können mit der Zeit träge und innovationsarm daher kommen. Was kann ich als Unternehmen/Organisation dagegen tun? Kann eine Mitarbeiter-Rotation die Effizienz steigern?
Eine mehr oder weniger aussagekräftige E-Mail mit ein paar Eckdaten zum geplanten Projekt, vielleicht noch ein paar erläuternde Telefonate. So oder ähnlich läuft sie oft ab, die Suche nach Dienstleistern. Ein äußerst riskantes Vorgehen.